"Dibuixant un futur millor", la memòria 2021 de Grup Social CARES

El document recull els principals indicadors de l'activitat de Fundació CARES, l'Empresa d'Inserció CODEC i el Club 2C al llarg del 2021

 

Grup Social CARES, el projecte integrat per Fundació CARES, l'Empresa d'Inserció CODEC i el Club 2C, ja ha publicat la seva 'Memòria 2021', el document que resumeix l'activitat i els principals indicadors d'aquestes tres entitats sense ànim de lucre al llarg del 2021. En aquesta ocasió, les il·lustracions de la memòria han estat fetes pels treballadors i treballadores de CARES i CODEC.

Entre els principals assoliments de l'any, la memòria destaca l'obtenció de la certificació FSSC 22000 en Seguretat Alimentària, que ens va convertir en el primer Centre Especial de Treball d'Espanya en comptar amb aquesta acreditació, i l'obertura d'una nova seu de CARES i CODEC a Madrid, que triplica l'espai de les anteriors instal·lacions pròpies en aquesta comunitat.

Durant el 2021, la plantilla mitjana del Centre Especial de Treball Fundació CARES va ser de 359 professionals, el 78,2% dels quals eren persones amb discapacitat -principalment, físiques i intel·lectuals-. D'entre els treballadors i treballadores amb discapacitat, un 53,7% eren d'especial dificultat (amb una discapacitat intel·lectual o mental superior al 33% o una discapacitat física o sensorial superior al 65%).

Mentre són professionals de l'entitat, les persones amb discapacitat segueixen el Mètode CARES, un procés d'acompanyament personalitzat que combina la pràctica laboral als nostres serveis logístics amb la millora de competències i habilitats i la realització de diferents formacions adaptades. L'objectiu d'aquest acompanyament és millorar l'autonomia sociolaboral de les persones amb discapacitat i aconseguir que s'insereixin al mercat laboral ordinari. L'any passat van ser vuit les persones amb discapacitat de CARES que van fer el salt a l'empresa ordinària, dues de les quals van començar a treballar a l'administració pública després d'haver superat un procés d'oposicions.

Paral·lelament, CARES va generar 80 nous llocs de treball, 77 dels quals per a persones amb discapacitat. Juntament amb la resta de professionals de CARES i CODEC, al llarg de l'any van manipular 45,9 milions de productes, van preparar 4,7 milions de comandes per a empreses i particulars i van gestionar més de 54.000 m² de magatzems.

Durant el 2021, la plantilla de CARES va fer un total de 4.407 hores de formació, el que suposa una mitjana de més de 12 hores de formació al dia. Un total de 155 persones van participar en les formacions organitzades per CARES. Arran de l'obtenció de la FSSC 22000 en Seguretat Alimentària, es van impulsar les formacions relacionades amb seguretat alimentària. També es van posar en marxa formacions sobre nutrició i sexoafectivitat dirigides als i les professionals amb discapacitat de l'entitat, es van potenciar les formacions d'igualtat d'oportunitats i de ciberseguretat, i es va formar en lideratge i habilitats comunicatives les persones que es troben al capdavant d'un equip. 

Així mateix, durant el mes de maig, CARES va aconseguir l'Acreditació de qualitat en la Formació Professional (FP) Dual, atorgada pel Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya, i que reconeix la qualitat de l'acompanyament que oferim a les persones que fan les seves pràctiques a la nostra entitat.

Podeu consultar la memòria completa, amb tots els indicadors de CARES, CODEC i el Club 2C, fent clic a la portada de la memòria. També la trobareu a la secció de 'Memòries' del web i al perfil de Grup CARES a l'Issuu.

 

 

---