"Dibujando un futuro mejor", la memoria 2021 de Grup Social CARES

El documento recoge los principales indicadores de la actividad de Fundación CARES, la Empresa de Inserción CODEC y el Club 2C a lo largo de 2021

 

Grup Social CARES, el proyecto integrado por Fundación CARES, la Empresa de Inserción CODEC y el Club 2C, ya ha publicado su 'Memoria 2021', el documento que resume la actividad y los principales indicadores de estas tres entidades sin ánimo de lucro a lo largo de 2021. En esta ocasión, las ilustraciones de la memoria han sido realizadas por los trabajadores y trabajadoras de CARES y CODEC.

Entre los principales logros del año, la memoria destaca la obtención de la certificación FSSC 22000 en Seguridad Alimentaria, que nos convirtió en el primer Centro Especial de Empleo de España en contar con esta acreditación, y la apertura de una nueva sede de CARES y CODEC en Madrid, que triplica el espacio de las anteriores instalaciones propias en esta comunidad.

Durante 2021, la plantilla media del Centro Especial de Empleo Fundación CARES fue de 359 profesionales, el 78,2% de los cuales eran personas con discapacidad -principalmente, físicas e intelectuales-. De entre los trabajadores y trabajadoras con discapacidad, un 53,7% eran de especial dificultad (con una discapacidad intelectual o mental superior al 33% o una discapacidad física o sensorial superior al 65%).

Mientras son profesionales de la entidad, las personas con discapacidad siguen el Método CARES, un proceso de acompañamiento personalizado que combina la práctica laboral en nuestros servicios logísticos con la mejora de competencias y habilidades y la realización de diferentes formaciones adaptadas. El objetivo de este acompañamiento es mejorar la autonomía sociolaboral de las personas con discapacidad y conseguir que su inserción en el mercado laboral ordinario. El año pasado fueron ocho las personas con discapacidad de CARES que hicieron el salto a la empresa ordinaria, dos de las cuales empezaron a trabajar en la Administración Pública tras haber superado un proceso de oposiciones.

Paralelamente, CARES generó 80 nuevos puestos de trabajo, 77 de los cuales para personas con discapacidad. Junto con el resto de profesionales de CARES y CODEC, a lo largo del año manipularon 45,9 millones de productos, prepararon 4,7 millones de pedidos para empresas y particulares y gestionaron más de 54.000 m² de almacenes.

Durante 2021, la plantilla de CARES realizó un total de 4.407 horas de formación, lo que supone una media de más de 12 horas de formación al día. Un total de 155 personas participaron en las formaciones. A raíz de la obtención de la FSSC 22000 en Seguridad Alimentaria, se impulsaron las formaciones relacionadas con la seguridad alimentaria. También se pusieron en marcha formaciones sobre nutrición y sexoafectividad dirigidas a los y las profesionales con discapacidad de la entidad, se potenciaron las formaciones de igualdad de oportunidades y de ciberseguridad, y se formaron en liderazgo y habilidades comunicativas a las personas que se encuentran al frente de un equipo. 

Así mismo, durante el mes de mayo, CARES consiguió la Acreditación de calidad en la Formación Profesional (FP) Dual, otorgada por el Departamento de Educación de la Generalitat de Cataluña, que reconoce la calidad del acompañamiento que ofrecemos a las personas que realizan sus prácticas en nuestra entidad.

Podéis consultar la memoria completa, con todos los indicadores de CARES, CODEC y el Club 2C, haciendo clic en la portada de la memoria. También la encontraréis en la sección 'Memorias' del web y en el perfil de Grup CARES en Issuu.

 

 

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